目前，郑州港区（航空机场区）富士康工厂的混乱局面已得到缓解。作为苹果在全球最大的生产基地，郑州富士康面临的下一个严峻问题是，很多员工回国后如何补充产能。目前，富士康已经开始协调其他工厂的产能准备支持，深圳工厂就是其中之一。富士康在深圳拥有龙华和观展两大厂区，主要进行苹果iPhone的开发和试生产（NPI）近日，深圳富士康招聘负责人通过微信告诉《每日经济新闻》记者，苹果生产线员工招聘工作已于11月2日启动。11月4日凌晨，记者注意到微信公众号“FU使命招聘”发布消息，深圳使命和龙华富士康的招聘今天仍在继续。其中，IDPBG（数字产品业务集团）主要负责苹果手机的生产、组装和测试，模特是小时工，今年11月至明年1月底，工资为每小时21元。旺季过后，也就是明年2月开始，工资将是每小时19元。总部位于龙华的IDSBG（创新数字系统业务集团）主要负责华为和苹果手机的生产、组装和测试，目前的薪酬与Mission工厂相同。此外，考虑到生产和疫情预防，富士康郑州工厂对员工给予了高额奖励。近日，富士康郑州科技园公众号公布了调整薪酬，称从11月1日至11月30日，iDPBG郑州工厂正常出勤的全体员工出勤补贴增加一倍至400元/天。给予当月工作天数15~20天，3000元全勤奖，工作天数20~25天，4000元全勤奖，工作天数25天以上，5000元全勤奖。最有吸引力的是，“如果11月全额支付，总奖金可获得1.5万以上”（与月工资同时支付，支付时应工作），除了鼓励郑州工厂员工留下来的工资外，富士康还试图招聘新员工。中介机构发布的信息显示，富士康郑州工厂IDPBG集团招聘临时工，高峰期的工资约为每小时30元。此外，在“退”模式下，工作3个月，符合出勤标准即可获得基本工资和退金，工资最高可达18600元。据记者了解，郑州富士康目前有数十万名工人。一般来说，如果劳动力流动性大，淡季加班时间少，一般劳动力的综合月收入约为3000-4000元。繁忙期加班多时，普工综合月收入5000元~6000元以上。相对于数万元的月度激励政策，富士康无疑是“大出血”。11月3日下午，郑州市召开第33届疫情防控新闻发布会。据报道，“根据专家分析和判断，新发病例主要集中在中原区、二十七区和高新区三个区重点人群，其他县（市）社会领域零星病例仍在继续，均可控。为此，郑州市自11月1日起进一步调整防控措施，进入局部封闭与有序解放并存的阶段。（资料来源：每日经济新闻）