2022年12月15日，电装股份有限公司（以下简称电装）举办了“电装对话日2022”。为了持续创造“环境”和“安全”的价值，并实现“幸福的循环再造社会”，我们宣布了以下五项举措：为可持续社会作出贡献的可持续管理方向、提高公司价值的强化战略，以及DENSO的“2035年未来愿景”。

召开会议时，电装的有马浩二表示：“电装10年间，研究开发投资和设备投资共计约8兆日元用于将来投资，致力于对人才的投资。作为其成果，预计本季度的销售额和营业利润将达到最高。另一方面，在全球环境问题以及粮食和资源短缺日益严重的情况下，让我们思考如何为人民的福祉做出贡献。DENSO一直在考虑如何从“流动性”向“社会”扩张，与汽车产业链的伙伴一起成长和发展，着眼于“人员流动”、“物流”、“能源流动”、“资源流动”以及支持这些流动的“数据流动”这5个措施，将这5个流动联系起来。通过综合控制，我们将实现更大的幸福循环。此外，在今后10年内，我们将进行10万亿日元规模的未来投资，以作为最高管理层的坚定意志，增加对DENSO“2035年未来蓝图”有同感的合作伙伴，为业务的成功做出贡献。为实现2035年世界愿景而开发的技术通过以下五项措施满足各种价值观和幸福感的技术开发“人员流动”和“物流”|提供安全和有价值的旅行的举措1.为了实现零交通事故死亡，我们将把支持范围扩大到司机日常驾驶的状态。基于汽车周围环境，我们将开发新的算法，将驾驶员的状态、技能和驾驶倾向结合起来，以支持安全驾驶，从而实现更高水平的安全性。为了实现多样化的移动体验，该公司还将加强其软件开发能力，并开发一个电子平台，使车辆功能能够根据个人需求进行更新。2.为了解决物流司机短缺和货运量增加等社会问题，该公司的目标是实现自动驾驶和运营系统相结合的物流。运营系统将从消除长途运输和往返的空载开始，并利用量子计算优化物流中人员、货物和时间之间的连接。“能量流动”和“资源流动”|3.能源流动我们将建立一个能源循环系统，将电力、氢和燃料等多种能源结合起来，以实现制造业的碳中和。此外，我们还在电装工厂进行了示范，并将其推广到其他制造业和社会。4.资源流为了继续用有限的资源制造产品，尽可能减少地球负荷，与静脉产业合作，构筑移动性资源循环制造的生态系统。为了实现低成本和高效的回收，我们正在推动新的拆卸方法和材料的开发。“数据流”|连接流程，创造价值5.建立标准数据平台，通过数据流数据连接供应链，应用于电动汽车电池跟踪系统等。此外，在移动生命周期中，通过连接“人员流动”、“物流”、“能源流动”和“资源流动”的数据，我们将创造新的价值。公司价值提升战略通过我们对“环境”和“安全”的承诺，我们会促进可持续管理，以解决社会问题，并制定财务战略以提高ROE，从而实现业务增长。促进可持续管理1.推进环境和安全战略我们正在稳步推进实现“环境”和“安全”的措施，并在电气化领域实现5，500亿日元的销售额，目标是到2035年实现碳中和。此外，我们还致力于持续增加逆变器的累计产量，并开发二氧化碳再能源和再利用的技术。此外，ADAS（Advanced Driving Assistance System）领域的销售额达到3，200亿日元，正在加速推进为社会提供安心的“安心”战略，例如引进电动汽车用电池的热管理系统。2.加强公司基础除了“环境”和“安全”目标外，我们还制定了促进人力资源开发的多项指标，如女性管理人员的比例和海外办事处负责人的比例，并将其中一些指标纳入高管薪酬评估。加强ROE的财务战略3.兼顾概念和收入的增长战略我们将进一步加快业务组合的转型，以实现碳中和、零交通事故死亡和增加收入。在推进内燃产品分拆的同时，扩大CASE领域和新事业，力争到2035年在成长领域实现7兆日元的销售额。在电气化领域，该公司的目标是到2030年年产1，900万台逆变器，这也将有助于电动汽车的规模扩大。此外，在支持电气化和ADAS的半导体方面，日本将加强与具有竞争力的合作伙伴的战略合作，目标是在未来三年内在半导体领域投资2500亿日元。4. Rescues（重新定位）战略性地削减以内燃机产品为中心的机械和硬件设备的设备投资，将Rescues转移到包括半导体在内的CASE领域，致力于软件开发，目标是到2025年实现研发支出4，500亿日元，设备投资3，500亿日元。5.改善资本结构和改善股东回报政策我们将努力改善资本结构，同时保持效率和安全，目标是股东权益比率达到50%以上。在FY21，我们将把股息基数提高到DOE（股本支付率）3.1%，并在考虑股东资本成本的同时，长期稳定地提高股息水平。DENSO公司简介DENSO公司是世界领先的汽车零部件制造商之一。美国《财富》杂志发表的2022年世界500强企业中，排名第278位。目前，电装在全球30多个国家和地区拥有约200家附属公司，集团员工约17万人。电装（中国）投资有限公司成立于2003年，凭借近年来在社会责任和可持续发展道路上取得的成就，在2021年南方周末中国企业社会责任排名中名列第14位，并荣获“南方周末2021杰出责任企业”奖。目前在国内拥有生产公司、销售公司、软件开发公司等30多家附属公司，员工约17，000人，销售、售后服务、生产供应体系完善。