IBM周四宣布，其董事会已选出云计算和认知软件高级副总裁Arvind Krishna，取代现任首席执行官Ginni Rometty。经过几个月的过渡期，他将于4月6日就职。Rometty将继续担任董事会主席。据报道，Krishna在2018年底以340亿美元收购了Red Hat。当时，有传言称红帽首席执行官吉姆·怀特赫斯特将成为罗梅蒂的继任者。然而，IBM董事会最终选择了一位更有经验的IBM Insider担任首席执行官，并任命Whitehurst为总裁。罗梅蒂在一份声明中说，克里希纳是担任这一职位的合适人选。凭借在IBM业务运营方面的多方面经验，Alvin在大胆变革和业务成果方面拥有出色的记录。他是一个真正的价值观驱动的领导者。它非常适合帮助IBM及其客户进入云计算和认知时代。Rometty还表示，董事会选择了Krishna和Whitehurst，他们选择了一支技术和商业头脑的团队，以推动公司向前发展。很明显，IBM董事会选择了两位对云计算和认知计算技术有深刻理解的人。在不久的将来，这两个领域将成为技术发展的前沿和中心，这也是IBM需要大力发展的领域。第三方研究公司Constellation Research的创始人兼首席分析师Ray Wang认为，CEO和总裁之间的合作模式是合理的。“这是一个由内而外的模型。要真正了解IBM，你必须来自公司内部（就像克里希纳一样），但要进行真正的创新，你需要外部力量（就像怀特赫斯特一样）CEO+总裁模式可以帮助你。Moor Insight & Strategy的创始人兼首席分析师Patrick Moorhead表示，IBM宣布的时机有点令人惊讶，该决定似乎是凭空做出的。我对IBM宣布的速度感到有点惊讶，因为我觉得IBM并没有正式的继任计划或继任者。IBM有一个继任计划，谁将成为下一任CEO也很清楚。不过，我们认为内部和外部的协同作用将有所帮助。Krishna领导了IBM的许多下一代项目，包括收购红帽、区块链和量子计算。我很高兴怀特赫斯特被任命为总统。目前，外部人士和IBM的高级管理人员分别担任首席和第二名。Wang认为，新的领导团队需要对公司的优势和劣势进行坦率的评估，并找到一种方法来与当前的领先云计算公司和企业客户竞争。“今天，IBM处于一个有趣的位置。世界正在发生变化，人们正在关注亚马逊、Salesforce、谷歌、Workday和微软。但是，企业内部仍然有很多IBM产品，我们对IBM充满信心。但是，新的领导团队需要弄清楚技术差距在哪里，需要什么样的发展，需要什么样的合作，在某些情况下，还需要放弃市场。"