9月2日，2020国际人力资源技术大会在上海典礼规模盛大。达到20,000名无论是世界500强、技术、服务和媒体企业CEO、CHRO、HRD、HRM这些人力资源专业人士聚齐此次前来盛会，约定打交道找寻人力资源与技术发展的未来之路。充当中国数字化灵活用工领域的先行者与践行者，金柚网受邀参加亲自出席并在论坛上做主题演讲。本次大会由东浩兰生集团与美国LRP集团联合起来北京举办，旨在推广促进中国人力资源行业发展，带动人力资源行业从业者的能力开发，助力各企业组织的创新改革，是国内知名的人力资源高峰论坛之一。2020年是个多事之秋，疫情发生、经济下行、中美矛盾冲突的重物背景下，企业独自面对着极为严重的困难。当挑战与机遇碰撞、困局与机会同生，遇到未来越来越紧张的市场，人力资源前景在哪里？HR们又该对付未来表现出怎样的改变呢？数字化之路已下一界各界人士的共识，数字化改造的进度或可以会影响行业甚至于产业的进化时速度，也确定组织或企业的存亡，人力资源数字化下一界不重要方向。根据这一议题，金柚网助理总裁兼产品发展部总监陈鸿飞以“见到未来-灵活用工场景数字化探索”为主题并且十分精彩分享，展示出对人力资源数字化转型的理解与探寻中。陈鸿飞如果说，人力资源场景数字化应用到可按照“业务流程标准化”、“标准业务流程数据化”、“应用技术提升效率”三步来实现方法。产业数字化两类三个阶段：第一阶段：数据沉淀与解析。第二阶段：大数据与AI在特定场景突破性的创新的效率提升。第三阶段：全流程业务闭环免费智能决策，业务结果提升到。这对人力资源行业而言，数字化进程是必由之路，在这个过程中，陈鸿飞提议三个建议：一、在数字化转型中，数字化是手段，转型是目的，商业价值是初心。二、数字化转型是趋势，技术的变革是必定，当人力资源产业完成数字化改造的时候，HR估计以全新的适应数字化转型需求。三、人——劳动力——生产力——创造力，自我提升具有重要的是的意义。陈鸿飞精彩演讲我得到现场嘉宾的越来越广泛认同。与此同时，金柚网能够自身在人力资源行业领域内的实力和优势，垒建展台能提供人力资源咨询和创新服务产品介绍，为企业客户百炼更好的服务体验，引来数千HR专业人士伫足关注、咨询洽谈。在数字化技术浪潮狂卷各个行业的背景下，作为数字化技术人力资源的推动者，金柚网在虚空中“人的数字化”，形成完整“B+C”的数字化灵活用工产业版图。基于条件数字化技术灵活用工平台实现方法两端信息交互整合，将施放出那巨大商业价值，实现价值重构与业务升维，自然形成产业生态闭环，连成以“数据为基础、用户为核心、场景为入口、内容即服务”的人力资源新发明生态模式。