5月26日，美国当地时间周三，苹果负责零售和人力资源的副总裁Deardle O'Brien在一段内部视频中被曝光，试图阻止零售员工加入工会。她说，工会将使苹果更难改善工作条件。奥布莱恩对苹果的58，000名零售员工说：“我想说的第一件事是，加入工会是你的权利。如果你面临这样的选择，我建议你与更多的人交谈，了解根据集体谈判协议在苹果工作是什么样的。我们的关系建立在开放，合作和直接接触的基础上，如果商店在集体谈判协议的基础上由工会代表，我认为这将从根本上改变。奥布莱恩继续说：“我担心的是，另一个对苹果或我们的业务没有深入了解的组织会参与我们的关系。最重要的是，我不认为它能与我们向你们提供的承诺相提并论。在视频中，奥布莱恩分享了他对工会的共同看法，包括工会推迟了公司对员工担忧的回应能力。“苹果发展非常快，我喜欢在零售业工作。但是，由于工会提出了自己的法规，它可能会决定如何处理问题，并且可能会使你更难对你提出的问题做出快速反应。O'Brien说：“我致力于帮助苹果建立支持团队的快速行动能力，以支持你。但是，我们不知道我们是否能够根据集体协议迅速采取行动。这是因为它可能会限制您立即进行广泛更改以改善您的体验的能力。我认为这才是真正重要的。苹果公司并没有公开反对苹果零售员工最近在美国许多商店的工会化努力。然而，向员工发出的信息表明，该公司正在阻止他们签署集体谈判协议。在苹果在美国的270多家门店中，至少有3家试图组建工会。位于亚特兰大坎伯兰购物中心的苹果零售店将于6月2日投票决定与美国通信工人工会成立工会。马里兰州陶森的一家商店将于6月晚些时候与国际机械师和航空航天工人协会投票成立工会。纽约市第三家商店的员工目前正在收集签名，表示他们有兴趣组建工会。工会组织者表示，他们希望在改善工作条件方面拥有发言权，包括商店内的卫生规定和提高工资以应对不断上涨的生活成本。纽约中央车站的工会组织者要求每小时最低工资为30美元。在总统的支持下，美国工人对成立工会的兴趣大大增加。全美50多家星巴克店的员工都加入了工会。今年早些时候，工会在纽约州史坦顿岛的亚马逊仓库成立。尽管苹果公司与其他国家的零售商签订了集体协议，但美国的苹果零售店尚未加入工会。苹果公司的一位代表拒绝发表评论。但该公司此前曾表示，它为零售工人提供了丰厚的薪酬和福利，包括每小时20美元以上的最低工资。一名苹果零售员工和工会组织者看到视频后说：“这让我感觉更糟。作为一个真正热爱苹果并试图组建工会来维护其价值观的人，我不仅对视频的内容感到失望，而且我想知道它将如何说服旁观者。苹果零售业员工将工资、福利和不可预测的工作时间作为他们试图组建工会的理由。他们还希望与销售iPhone、MacBook和iPad的一线员工分享更多利润。许多研究表明，工会工人的收入明显高于非工会工人，黑人和拉丁裔工人的收入更高。

（资料来源：网易科技）