企业培训，因能增进员工技能水平、拓宽员工知识范围，还能帮助培养员工价值观，改善工作态度，一直都是企业推动公司和个人不断进步，构建核心竞争力的重要手段。放眼国内，越来越多的企业开始建立自己的内训体系，一些大公司甚至打造了“企业学院”来推动员工进步，提升公司竞争力。

企业如何高效做好员工培训？又如何低成本打造专属的企业内训大学？本文带你走进百家云企业内训，用更轻量化的方式完成人才培训、轻轻松松解决企业培训管理难题。一、搭建科学人才管理体系多级组织架构，为企业打造专属的企业大学百家云企业内训支持多级组织架构设置，在企业培训时，可以根据企业内部的部门结构和职业等级划分，便捷地分配可以学习的资料和课程。此外，针对内部培训，可以设置无账号无法访问，全方位保证课程私密性。科学的管理体系，更有利于企业打造“学习型组织”。百家云企业内训能将hr部门的已有系统与培训系统集成，实现管理配合培训统一化，通过在线课程学习与线下培训高度融合，使员工能学习到更多的技能知识。

二、整合企业资源丰富的文库资源，便捷实现资料共享百家云企业内训能帮助企业整合资源，搭建体系化的企业文库以及课程库。并且资料支持pc、h5、移动端、微信小程序等不同终端，WORD、EXCEL、PDF等多种格式共享。体系化的内容、丰富的展现形式，不但让学习更简单、分享更便捷，也让员工多了一个自主学习的知识库，不断完善自己、提高业务素养。

三、优化授课培训方式多种学习场景，随时随地便捷开启培训百家云企业内训支持互动直播课堂及录播课堂，适用于多种学习场景。零距离互动课堂，支持视频直播、文档、白板、桌面共享、多媒体插播，充分满足高层战略同步，大咖经验分享、优秀员工分享互动教学功能。录播课堂，提供清晰流畅的教学视频播放、极速稳定的点播学习等功能，不但大大降低了员工使用门槛，更是降低了培训成本。快进禁止、防挂机、闯关模式等功能，不但增强了企业训练营的督学效果，更能有效的提高员工学习的趣味性，方便学生巩固学习内容。

四、测评考核数据分析有效追踪培训效果、量化考核结果培训效果难量化，考核形式太单一？这些烦恼在百家云通通不存在啦。单选题、多选题、判断、填空、听力、完形填空、案例分析、各类实操题……丰富题型，让考核省时即省力。答卷锁屏、打乱试题顺序、打乱答案顺序等方案，可以有效防止答卷内容泄露，防替考和作弊。百家云企业内训在无纸化考试的基础上，能够实时分析考试数据，通过学习行为等基础数据，智能分析出各种结论，为进一步深造提供依据。而自主练习、课后练习、考试考核、错题本功能等多种练习模式让培训更高效。

五、激励荣耀、竞技、奖励，让培训收获满满成就满

百家云企业内训提供荣誉证书、龙虎榜、积分商城等多种激励形式，让员工在培训学习中感受到激励、获得成就感。不但可以提高培训质量和效果，还可以奖励公司内部积极主动开展培训的员工，营造良好内训氛围，提高员工综合素质。

只有保持信息、技能和文化的畅通同步，才能让企业战斗力翻倍！在以上功能的助攻下，百家云顺利服务了金融、科技、餐饮、医疗、制造、地产、快消品等多个行业领域的多家知名企业，让培训便捷地落地到日常工作中，大大降低企业培训门槛。面对充满不确定性的市场竞争和外部环境变化，企业应该如何制定新一年培训计划呢？百家云企业培训还有什么王炸功能呢？