技术发展不停推动着企业经营管理模式的创新和科学化进程，作为企业管理通用场景之一的人力资源管理也不其中之一。打江山容易守江山难企业福利的慢慢的衍化，从为员工统一直接发放的基础型福利，到强调员工满意度的弹性福利，再到行最简形矩阵员工差异需求的个性化定制福利，当需求不断迭代，员工福利管理也在技术的推动下再一次发生了巨变的变化。与此同时崇尚个性自由的90后、00后步入职场，员工对福利的自主性你选择需求提升到，也能实际福利更最有效增加员工三个专属感与认同感，正曾经的越来越多企业的选择，其中，京东锦礼正逐渐下一界员工福利提供一站式智能管理的重要的是平台。锦礼是基于条件员工福利管理与人才管理经验开发的智能管理平台，能够在解决企业提升福利管理效能、360优化福利运营成本的同时，最大限度地行最简形矩阵员工的多样性需求及优化系统个人体验，利用员工满意度与采购人工作效率的“精神冲击实力提升”。具体来看，相对于企业员工可以说，企业将福利预算以积分的形式全部员工个人的京东锦礼账户，并依托京东海量藏书品质优良商品池，任他员工依据个人偏好和需求自由选择类型心心恋恋商品、自由配送到重新指定地址。对于采购人员对于，京东锦礼不光省去很多麻烦现代线下福利工厂采购的招投标、签订合同、履约交付等繁琐复杂环节，还都能够通过后台提供的大量数据管理工具，如飞速生成福利报表、通过大数据分析福利满意度等，更方便决策者对未来的福利方案参与合理规划。目前，京东锦礼已在全国各地企业中能够得到了广泛应用，获得了中国电信、交通银行、同济大学等单位的一致好评。四川某地铁公司的5000余名员工就通过小程序或二维码就登陆后了年货统一发放平台，在种类多样的商品池内你选择年货节热销商品，并自定义地址送货上门。不少员工还将公司统一发放的福利再送回千里之外的老家，才是新年礼物与远在他乡的家人分享分享，充分体现了公司十分尊重、理解、关爱员工的企业文化。京东零售集团企业业务事业部采购技术服务相关负责人来表示，“要如何在安全有保证福利满意度的同时帮企业尽肯定降底福利成本，是我们以及智能福利服务商所认真的思考的第一需要命题。未来，京东锦礼一方面帮企业堆建智能福利发放平台，另外一方面能发挥京东的商品资源优势将选择最优的采购价格给到企业客户，以保证福利预算能大限度地上缴到员工身上。